Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort

Arbeiten in der Mainterrasse heißt, Teil eines familiären Teams zu sein, das Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Respekt verbindet. In unserem Pflegezentrum in Hanau schaffen wir für unsere Bewohnerinnen und Bewohner ein angenehmes Zuhause – und für unsere Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Gute Arbeitsbedingungen, persönlicher Austausch und die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Verstärke unser Team der stationären Pflege in Hanau-Steinheim als Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort!

• Fachgerechte Planung, Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
• Sicherstellung einer individuellen, ganzheitlichen Pflege unserer Bewohner
• Aktive Mitgestaltung und Sicherung der Pflegequalität
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

Oder als Pflegehilfskraft (m/w/d):

• Unterstützung bei der Grundpflege und im Alltag unserer Bewohner
• Mitwirkung bei pflegerischen Tätigkeiten nach Anleitung
• Förderung von Mobilität, Wohlbefinden und Lebensqualität
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

• Empathie, Wertschätzung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Offenheit für Zusammenarbeit
• Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Zusätzlich als Pflegefachkraft (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Fachliche Verantwortung in Pflege und Dokumentation

Als Pflegehilfskraft (m/w/d) unterstützt du im Pflegealltag und bei der Betreuung. Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber kein Muss – Quereinsteiger (m/w/d) willkommen!

• Attraktives Gehalt inkl. Wechsel- und Urlaubsprämien bei einer 38,5-Std.-Woche
• Einspringpauschale als Anerkennung für zusätzliche Flexibilität
• Zeitzuschläge für Überstunden sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Dienstwagen – auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
• Wertschätzende Führungskräfte mit offener Feedbackkultur und kurzen Wegen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung
• Kinderbetreuungszuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jobrad als nachhaltige Mobilitätslösung

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