<ul>
  <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
  <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
  <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li>
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li>
  <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li>
  <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li>
  <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 </ul>
 
 <ul>
  <li>individuelle Unterstützung der Bewohner:innen bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe</li>
  <li>Dokumentation der durchgeführten Leistungen</li>
  <li>Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohner:innen</li>
  <li>integratives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
 </ul>
 
 <ul>
  <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in</li>
  <li>Erfahrung in der Arbeit mit neurologisch erkrankten Menschen</li>
  <li>hohe pflegerische Kompetenz</li>
  <li>Flexibilität</li>
 </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Hirnschädigungen und Wachkoma