<ul>
 <li>Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
 <li>Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ...</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche</li>
 <li>Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme</li>
 <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing</li>
 <li>Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum</li>
 <li>Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien</li>
</ul> <ul>
 <li>Grund- u. Behandlungspflege der Bewohner*innen</li>
 <li>Erstellung und Durchführung der Pflegeprozessplanung, der Pflegedokumentation sowie Berichterstattung bei der Übergabe</li>
 <li>Medikamentenmanagement</li>
 <li>Teilnahme an und Ausarbeitung von Visiten, Durchführung der ärztlich angeordneten Behandlungspflege</li>
 <li>Schichtleitung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft</li>
 <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team</li>
 <li>Bereitschaft, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li>
 <li>Kenntnisse in Vivendi (aber kein Muss)</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)