Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Mitarbeitervorteile wie B. Corporate Benefits
Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
Aufnahme neuer Kunden*innen
Organisation und Sicherstellung einer individuellen Grund- und Behandlungspflege
Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
Sicherstellung einer individuellen, fachgerechten und aktivierenden Pflege
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses entsprechend der SIS und der Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
Bei Bedarf Unterstützung des Pflegegradmanagements der Kunden *innen nach SGB XI
Durchführung von ärztlichen Verordnungen nach SGB V
Durchführung von Rufbereitschaft
Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
Ansprechpartner*in für Kunden*innen
Konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und Durchführung von Dienstübergaben
Mitverantwortung für Weiterentwicklungen, Umsetzung von Veränderungen in Bezug auf Pflege und Betreuung älterer Menschen
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Fachliche und soziale Kompetenz
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
