<ul>
<li>Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Beneﬁts</li>
<li>Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlungen</li>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes</li>
</ul> <ul>
<li>Durchführung von Behandlungspflegerischen Maßnahmen</li>
<li>Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodelles</li>
<li>Durchführung von Grundpflegerischen Tätigkeiten</li>
<li>Delegation und Schichtführung</li>
<li>Durchführung der Qualitätsgrundsätze</li>
<li>Planung und Steuerung von Stationsabläufen</li>
<li>Einhaltung von Hygienevorschriften, Kenntnis und Anwendung Pflegerechtlicher Vorgaben</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz oder als examinierte Altenpfleger/in.</li>
</ul>

Pflegefachkräfte Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d)