eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits
Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen.
Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.
Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.
Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.
Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 05.02.2026
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.
Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.
Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.
Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.
Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
