Search

Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Studierendenwerk Augsburg AdöR
location86150 Augsburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (mindestens 28 Wochenstunden) oder Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)
  • Tarifliche Vergütung nach dem TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote, WorkLifePortal)
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien
  • Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
  • Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Pflege der Zeitkonten
  • Mitarbeiterbetreuung von Beginn über Veränderung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses
  • Bearbeitung von personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Sachverhalten
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzamt, Krankenkassen und anderen Behörden
  • Pflege der Stammdaten und digitalen Personalakten
  • Mitwirkung bei Projekten
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Zusatzqualifikation im Personalwesen und/oder Lohnbuchhaltung
  • oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (wünschenswert TV-L oder TVöD), idealerweise Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
  • Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Genauigkeit und Mitarbeiterorientierung sowie aktivem Engagement bei gleichzeitig großer Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Hohe digitale Affinität und versierter Umgang mit MS-Office
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen (idealerweise P&I Loga) wünschenswert
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift