Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), die/der unsere Personalabteilung mit Fachkenntnis, Herz und Organisationstalent verstärkt. Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest, Freude am Austausch mit Mitarbeitenden hast und Dich im Bereich Entgeltabrechnung weiterentwickeln möchtest, dann t – bist Du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Mitarbeitenden ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen
• Du pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten
• Du erstellst Bescheinigungen, Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS durch
• Du betreust die Zeitwirtschaft inklusive Fehlzeiten, Überstunden und Abwesenheiten
• Du bearbeitest Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und andere Abrechnungsfälle
• Du verwaltest Dienstreisen und kümmerst Dich um die Reisekostenabrechnung
• Du organisierst und koordinierst das Onboarding und Offboarding
• Du unterstützt im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung

Anforderungen

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit; Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration sind ein Plus, können bei Interesse aber auch bei uns weiter ausgebaut werden
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast Lust, Dich in diesen Themen ständig weiterzuentwickeln
• Du gehst sicher mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office um oder bist bereit, Dich zügig in die Themen einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du kommunizierst souverän, professionell und beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift

Team

Personalleitung, Personalsachbearbeitung, Recruiting

Bewerbungsprozess

Erstgespräch vor Ort mit der Personalleitung und Recruiterin (ggf. ebenfalls bereits die Kollegin aus der Personalsachbearbeitung). Wenn nötig ein weiteres Gespräch vor Ort, um Einblicke in die wesentlichen Aufgaben zu erhalten.