Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung

Die Lebenshilfe Fürth e.V. wurde im Jahr 1961 als gemeinnütziger Verein von betroffenen Eltern gegründet. Sie ist Träger einer Vielzahl von (vor-)schulischen, ambulanten, teil- und vollstationären Einrichtungen der Behindertenhilfe in Stadt und Landkreis Fürth. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Lebenshilfe Fürth über 600 Mitarbeitende und 300 Ehrenamtliche. Gemeinsam für Inklusion – mit Herz, Kompetenz, Zusammenhalt und beruflicher Weiterentwicklung.

Werden Sie Teil unseres Teams als

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung

in Teilzeit mit 30 Std./Woche
ab sofort, unbefristet
in der Lebenshilfe Fürth e.V., Geschäftsstelle

Arbeit macht Spaß - gemeinsam für Inklusion.

• Zentrale Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit
• Pflege und Koordination der Einstellungsprozesse
• Weiterentwicklung und Betreuung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Vorbereitung und Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung und des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Pflege der entgeltrelevanten Daten im Dienstplanprogramm und der Digitalen Zeiterfassung
• Mitarbeit bei digitalen Prozessen in der Lohnabrechnung
• Unterstützung bei der Personalplanung und Budgetierung
• Erstellen von Arbeitsverträgen und kompetente Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Fortbildung/Zusatzausbildung
• fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/VKA/TV-L)
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einem Entgeltabrechnungsprogramm
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit

• Mitarbeit in einem tollen Team und Freude an Projekten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Raum für Eigeninitiative, Engagement und Ihre Ideen
• Bezahlung nach Haustarif analog TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• attraktive Mitarbeiter*innen-Angebote (Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Teilnahme an Vorteilsprogrammen)

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