<ul><li>Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, wie z.B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen</li><li>Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozess</li><li>Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems</li><li>Mitaufbau und Pflege eines Talentpools</li><li>Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems</li><li>Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner:in der Organisationseinheiten</li><li>Ansprechpartner:in betreffend Praktika bei der Stadt</li></ul>

Personalsachbearbeiter:in