Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung

Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen seit 150 Jahren für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Mit unserer Expertise und unseren über 1.400 Mitarbeitenden prüfen und zertifizieren wir unabhängig und objektiv und stehen damit für eine sichere Zukunft und das Vertrauen in die Marke TÜV Hessen.

Als Teil der TÜV SÜD Gruppe tragen wir die Werte Verantwortung, Kompetenz und Partnerschaft über alle Standorte hinweg. Diese Werte bestimmen unser Handeln gegenüber Kunden und Lieferunternehmen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team. Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen unterstützt ein sicheres und nachhaltiges Wirtschaften – und leistet damit heute schon einen wichtigen Beitrag für das Morgen.

Geben auch Sie Ihrer Zukunft Gewissheit und finden Sie bei TÜV Hessen, als Teil der TÜV SÜD Gruppe, die zu Ihnen passende Herausforderung.

Für den Bereich People suchen wir ab sofort für unseren Standort Darmstadt Sie als

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung

• Verantwortliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben (Sozialversicherung, Lohnsteuer), tarifvertraglichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Stammdatenpflege und Erfassung variabler Daten mit SAP HR
• Durchführung / Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken
• Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen sowie aktive Mitarbeit in abrechnungsrelevanten Zukunftsprojekten
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Mitwirkung im Reisekostenmanagement

• Kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Steuerfach oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Payroll / Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office und wünschenswert mit der Abrechnungssoftware SAP HR
• Deutschkenntnisse C1-Level
• Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die Arbeitszeit dem Arbeitsaufkommen anzupassen

• 30 Tage Urlaub
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten*
• Vermögenswirksame Leistung
• Fahrradleasing
• EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
• Bezuschussung Jobticket / Deutschlandticket
• Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungen Familie & Beruf
• Möglichkeit von Sabbaticals
• Gesundheitsmanagement
• Zusätzliche bezahlte Freizeit
• Fort- und Weiterbildung

*Bei Tätigkeiten, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern, ist mobiles Arbeiten nicht möglich.

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