Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf HR Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Abrechnung von Reisekosten
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Entsendeverträgen
• Pflege der Personalstammdaten und Führen der digitalen Personalakten
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen von Auslandsentsendungen
• Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen Projekten und Initiativen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Praxiserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Eigenständige Arbeitsweise und Spaß daran, selbst mit anzupacken
• Organisationsgeschick und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)

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