<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung operativer Personalprozesse (z.B. Eintritt, Versetzung, Austritte, Vertragswesen, BR-Anhörungen, Zeugnisse, Verwaltung von Funktions­beschreibungen und Personalakten)</li><ul>
<li>Kontroll- und Überwachungsfunktion des Zeiterfassungssystems ATOSS (inkl. Staff Center)</li>
<li>Stammdatenpflege im HRM-System Workday</li>
<li>Vorbereitende Aufgaben zur Sicherstellung der pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
</ul><li>Proaktive Steuerung von Fristen (z.B. Probezeiten, Befristungen, Vertragsverlängerungen)</li>
<li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen Personalthemen</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -Systemen</li>
<li>Ansprechpartner für den Betriebsarzt und verantwortlich für die Terminierung der Mitarbeitenden für wiederkehrende Untersuchungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Personalreferenten und HR-Manager</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)