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Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG
location50667 Köln, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Personalsachbearbeiter
Vollzeit
  • Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen
  • Intensive Einarbeitung
  • Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad-Leasing über JobRad
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!)
  • Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik
  • Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympa­thischen Kolleginnen und Kollegen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
  • Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf
  • Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdaten­pflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht.
  • Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reise­kostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschie­dene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen.
  • Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regel­mäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis.
  • Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Beschei­nigungswesens.
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kauf­mann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
  • Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgelt­ab­rechnung und Personalverwaltung eines mittel­ständischen Unternehmens.
  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeit­wirtschaftssystemen (z. B. P&I LOGA und TempVision).
  • Routine in MS Excel und Word.
  • Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engage­ment in Teams einbringt.