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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Mainz AöR
location55116 Mainz-Altstadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Teilzeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-V.

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z.B. Krankenkasse, Behörden)
  • Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in unserem HR- System (P & I Loga)
  • Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und geltenden Dienstvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag TV-V
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. IHK-Lohnbuchhalter) oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit P & I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
  • Zuverlässigkeit
  • Überzeugendes, souveränes Auftreten
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise