Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate zur Elternzeitvertretung.

Über Ihren neuen Job

Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.

• Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Tarifrechts (TVöD) sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften (z.B. BGB, ArbZG, etc.) sowie des Beamtenrechts
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten: z.B. Onboarding inkl. Planung und Organisation unserer Onboarding-Tage und der Willkommensunterlagen, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
• Personalcontrolling mit SAP HCM: Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Auswertung von Statistiken

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder Angestelltenlehrgang II
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht) sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht
• Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
• Idealerweise Kenntnisse SAP HCM
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten

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