Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen
• Steuerung der Weiterbildungsplanung, Identifikation relevanter Trend- und Zukunftsthemen sowie die Auswahl, Koordination und Qualitätssicherung externer Weiterbildungsanbieter
• Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen
• Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagementkonzepten
• Konzeption und Moderation von Workshops
• Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

JBSD_DE