Personalreferent/in (m/w/d)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können.

Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern!

Tätigkeiten

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Personalprojekte
• Begleitung und Organisation jährlicher Gesprächsrunden, insbesondere Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche inkl. der Ableitung von Bedarfen in unser Seminarmanagement
• Koordination und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Planung und Umsetzung von Gesundheitsprojekten
• Koordination von Praktika, Ausbildung und dualem Studium, inkl. der Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern
• Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Prozessen entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)

Anforderungen

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
• Sprache: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einem sicheren und empathischen Auftreten, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
2. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch, um alles Weitere zu besprechen.
4. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!