Personalreferent:in (m/w/d)

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Personalreferent:in (m/w/d)
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JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facetten­reichen Angebot an Leistungen im Kontext der Ein­gliederungs- und Jugend­hilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau. Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-how in unseren verschiedenen Ein­richtungen Kinder, Jugend­liche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u. a. die Integrative KITA Inklusive Grund­schule, verschiedene Förder- und beruf­liche Schulen, Wohn­angebote für Kinder, Jugend­liche in Jugendhilfe und Eingliederungs­hilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werk­statt, ambulante Dienste sowie thera­peutische Angebote.

• Sinnvolle Arbeit: Bei uns geht es nicht nur um Personal­prozesse – Du unter­stützt aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unter­stützungs­bedarf stärkt und Teil­habe ermög­licht.
• Nähe zum Menschen: Du bist nah dran an den Teams der Ein­gliederungs­hilfe.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt – Du kannst Prozesse mitent­wickeln und wirklich etwas bewegen.
• Strategischer Einfluss: Du bringt Dich aktiv ins Personal­controlling ein und bereitest fundierte Entscheidungs­vorlagen für die Geschäfts­führung vor.
• Abwechslung garantiert: Von Recruiting über Beratung bis hin zu Projekten – kein Tag ist wie der andere.
• Wertschätzendes Umfeld: Wir legen großen Wert auf ein offenes, kollegiales Mit­einander und kurze Wege.
• Sichere Perspektive: Ein stabiler, gesell­schaftlich rele­vanter Arbeits­bereich mit Zukunft.

• Deine Qualifikation: ein abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Deine Erfahrung: Berufs­erfahrung in der operativen Personal­betreuung
• Dein Wissen: wünschens­wert sind Kennt­nisse in der Ein­gliederungs­hilfe oder im sozialen Bereich
• Deine Talente: sehr gutes Zeit­manage­ment, ausgeprägte Kommuni­kations- und Organi­sations­fähig­keiten sowie eine hohe Service­orientierung
• Verfügbarkeit: diese Stelle ist mit einem Stellen­umfang von 30 Wochen­stunden zu besetzen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung inklusive Sonder­zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe­zusatz­versicherung
• Betriebsarzt
• Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsförderung
• (Krisen)sicheren Arbeitsplatz
• Unternehmenskultur
• Parkplatz
• Work-Life-Balance und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Fahrrad-Leasing und weitere Rabatte

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