Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Der TÜV Thüringen steht seit Jahrzehnten für Qualität und Sicherheit aus dem Herzen Deutschlands. Von unseren Wurzeln als technischer Überwachungsverein haben wir uns zu einem modernen und international agierenden Dienstleistungsunternehmen entwickelt, das bei Kunden in aller Welt auf verschiedenste Art und Weise für Sicherheit sorgt. Unsere wichtigsten Aufgaben drehen sich dabei heute um die gleichen Fragen wie zur Zeit der ersten Dampfkessel: Wie können Menschen, Sachgüter und unsere Umwelt bestmöglich vor Gefahren beschützt werden, die von Technik ausgehen können?

Die Antworten darauf sind so vielfältig wie die Technik, die uns heutzutage umgibt. Deshalb bieten wir ein großes und ständig wachsendes Portfolio von Dienstleistungen an, das von der Aus- und Weiterbildung über die Prüfung verschiedenster Produkte bis hin zur Zertifizierung von Prozessen reicht. Für unsere Organisation sind weltweit mehr als 1.100 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einsatz, denen die Sicherheit von Mensch und Umwelt am Herzen liegt.

Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) Recruiting an unserem Standort in Erfurt.

• Als Personalreferent (m/w/d) Recruiting koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur finalen Einstellung
• Sie verantworten das Bewerbermanagement, begleiten Auswahlprozesse und führen Bewerbungsgespräche durch
• Sie steuern den Prozess vom Vertragsangebot über die Vertragserstellung bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Analyse aktueller Markt- und HR-Trends und Identifikation geeigneter Recruitingkanäle
• Im Rahmen des Employer Brandings bringen Sie aktiv Ideen für zielgruppenrelevanten Content für unsere Karriereseite und soziale Medien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein
• Sie pflegen unser Netzwerk bestehend aus Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Partnern und fördern die Entwicklung neuer Kooperationen
• Sie sind verantwortlich für die Organisation von Karrieremessen und repräsentieren unserer Unternehmen auf den Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Talentpools mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken und haben ein sicheres Gespür für eine zielgruppengerechte Ansprache
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
• Verbindliches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Eine strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem anspruchs- & verantwortungsvollen Umfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weihnachtsgeld + attraktive Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung – für einen gelungen Start
• Flache Hierarchien statt Konzernstruktur
• Vielfältige Mitarbeiterevents – bei uns zählt das kollegiale Miteinander
• Positionsabhängige Ausstattung über Arbeitskleidung bis hin zum Firmenhandy
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz

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