Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Die noctua Gruppe ist ein deutschlandweit agierender Immobilien Investment- und Property Manager. Das Unternehmen wurde im Jahr 2010 mit Hauptsitz in Frankfurt am Main gegründet und beschäftigt aktuell etwa 100 erfahrene Mitarbeiter im Investment-, Asset- und Property Management sowie in der Neubauentwicklung. Mit unserem Team betreuen wir 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Unsere Kunden schätzen unseren engagierten und leidenschaftlichen Ansatz bei allen Projekten. Inhabergeführt heißt Mut zum Handeln. Engagiert und hungrig. Die noctua real estate ist stolzer Partner des Roland Berger Expert Network für Immobilienfragen.

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung:

• Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
• Konzeption und Implementierung rollenspezifischer Weiterbildungsprogramme
• Aufbau und Begleitung strukturierter Nachwuchskräfte-Programme

Active Sourcing & Recruiting:

• Professionelles Recruiting
• Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien
• Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses

Mitarbeiter-Benefits & Employee Experience:

• Entwicklung eines attraktiven Mitarbeiter-Benefits-Programms zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Konzeption und Einführung innovativer Benefits-Maßnahmen (Work-Life-Balance, Gesundheit, Mobilität, etc.)
• Benchmarking und Marktanalyse zu aktuellen Benefits-Trends
• Kommunikation und interne Vermarktung der Benefits-Programme

Operative HR-Tätigkeiten:

• Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Unterstützung bei allgemeinen personalwirtschaftlichen Aufgaben

Profil

Qualifikation:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (IHK)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (wünschenswert)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen

Fachkompetenzen:

• Expertise im Active Sourcing über Business-Netzwerke (Xing, LinkedIn)
• Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten
• Kenntnisse in der Nachwuchskräfteförderung und Talent Management
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Recruiting-Tools

Persönliche Eigenschaften:

• Strategisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Flache Hierarchien mit herausragenden Entwicklungschancen basierend auf Deinen Stärken
• Langjährige und feste Kundenbeziehungen bieten Perspektive und Sicherheit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen sowie herausfordernden Aufgaben
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Jährliche Firmenfeiern für das gesamte Team
• Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büroflächen
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Die Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeffice

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