Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience

Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden. Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Unser Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Recruiting & Employer Branding

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Mitgestaltung des Employer Branding unseres Unternehmens (Karriereseite, Social Media, Kampagnen, Flyer, Werbemittel)
• Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen

Onboarding & Offboarding

• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen (z. B. die Henrich Welcome Days, Patensystem, Einarbeitungspläne)
• Ansprechperson für neue Mitarbeitende vor und während des Einstiegs
• Steuerung für den Offboarding-Prozess und den Austausch mit Mitarbeitenden im Hinblick auf Feedback

HR-Projekte & Events

• Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen
• Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding
• Stetige Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Hands-on-Mentalität und Freude an vielseitigen Aufgaben

• Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Urlaubsgeld
• Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Henrich Welcome Days + Einarbeitungsplan
• PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment
• Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
• Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & Ernährungschecks
• Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur
• Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt's auch!

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