Attraktives Vergütungspaket gemäß Tarif der Metall- und Elektroindustrie inkl. Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub
Industrielles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
Corporate Benefits, Firmenevents, Bikeleasing, Hansefit, etc.
Familienbewusste Unternehmenskultur
Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Ansprechpartner hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelungen sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern vor Ort
Erstellen von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen
Abstimmungen mit dem Betriebsrat
Betreuung des On- und Offboardingprozesses
Unterstützung von Personalprojekten
Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung in der Abrechnung und Zeiterfassung
Unterstützung bei sonstigen administrativen Aufgaben der Personalabteilung
Unterstützung bei der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bearbeitung von Employer Branding Aktivitäten
Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Begleitung von externen und internen Audits
Durchführung von BEM-Maßnahmen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer ähnlichen fachlichen Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Bereich
Kenntnisse im Metall– und Elektrotarif von Vorteil
Gute Anwendungskenntnisse der MS Office Tools, insb. Excel
