Personalreferent (m/w/d)

Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche.

Personalreferent *(M/W/D)
Allrounder für den Mittelstand

Arbeitsbeginn:
ab sofort

Unbefristet
Beschäftigungsgrad : 100 %

Standort: Rudersberg (Sitz Necklinsberg)

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft)
• Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung
• Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs-Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
• Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV

• Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
• Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer)
• Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
• Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

• Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit
• Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

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