Personalreferent (m|w|d)

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Partner

Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die
Erhöhung der Energieeffizienz engagiert, und spielt eine bedeutende Rolle in der
Energieversorgung der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv
für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
• Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Home-Office – bis 2 Tage die Woche

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