Personalreferent/ in (m/w/d)

Aufgaben
Die Education partners GmbH ist ein aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen,
das sich leidenschaftlich der Weiterbildung widmet und kontinuierlich expandiert. Mit einem engagierten Team von rund 230 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen mehr als 12 spezialisierte Akademien, die sich auf die Schlüsselbereiche Pädagogik, Wirtschaft, Gesundheit, Softwareentwicklung und Haustierwesen fokussieren.
Als führender Anbieter im Bereich beruflicher Weiterbildung gestalten wir ein facettenreiches Spektrum an Kursen, Seminaren und Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse von Bildungssuchenden aus unterschiedlichsten Branchen abgestimmt sind.

Deine Aufgaben

HR ist für dich mehr als Verwaltung?Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Menschen zu begleiten, Prozesse mitzugestalten und HR als echten Business- und Kulturpartner zu leben – mit Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum:

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du verantwortest Recruiting-Prozesse und gestaltest eine positive Candidate Experience
• Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit der Head of HR und externen Partnern
• Du arbeitest an HR-Projekten: Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalentwicklung
• Du pflegst HR-Systeme und sorgst für saubere, transparente Prozesse

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – ein echtes Plus
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht oder die Motivation, dich hier weiterzuentwickeln
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Diskretion
• Freude daran, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen
• Kenntnisse in Personio sind ein Plus

Wir bieten

• Eine vielseitige HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (2 Tage Homeoffice, 3 Tage vor Ort)
• Moderne Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Ein Team auf Augenhöhe, das Zusammenarbeit wirklich lebt

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