Personalleitung (w/m/d)

Sie möchten nicht verwalten, sondern gestalten? Willkommen bei AGAPLESION – einem starken Verbund moderner Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gestalten Sie als Personalleiter:in aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.
Aufgaben

• Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
• Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
• HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
• Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
• Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
• Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
• Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität

Wir bieten

• Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
• Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
• Mobil unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl

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