<ul>
<li>Steuerung von Bewerbungsprozessen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen</li>
<li>Erstellung von Zeugnissen</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung</li>
<li>Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung</li>
<li>Durchführung von formalen Personalgesprächen</li>
<li>Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung</li>
</ul>

Personalleitung (m/w/d): Schulassistenz