Personalleitung (m/w/d)
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
72250 Freudenstadt-Wittlensweiler, Deutschland
Gestern
Vollzeit
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gut aufgestellten und zukunftsorientierten Klinikum
- Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team
- Kurze und direkte Kommunikationswege
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
- Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
- Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung
- Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum
- Klärung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie komplexer Einzelfälle auf Basis des Tarif- und Arbeitsrechts
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder
- Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung)
- Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position
- Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Gute Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht
- Wünschenswerte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Empathische, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl
- Kooperativer und motivierender Führungsstil - Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden
- Vorbildfunktion sowie Fähigkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
- Prozessorientiertes und ökonomisches Denken und Handeln
- Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting