Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen im süddeutschen Raum.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse.

• Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich

• Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse

• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften

• Du begleitest Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. BWL mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalleitung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie und Entscheidungsfreude

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP

• Solide Englischkenntnisse

Dein neuer Arbeitgeber bietet Dir eine attraktive Herausforderung in einem wirtschaftlich soliden und auf Wachstum ausgerichteten mittelständischen Unternehmen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine werteorientierte Unternehmenskultur runden das Angebot ab.

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