Wir sind Europas führender digitaler Full-Service-Einrichter für gewerbliche Wohn- und Büroimmobilien und haben einen soliden 8-stelligen Jahresumsatz etabliert. Jetzt suchen wir eine:n strategische:n Architekt:in und operative:n Treiber:in, um unser Performance Marketing auf ein neues Level zu heben und auf 100+ Mio. EUR Umsatz zu skalieren. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und gestaltest aktiv unsere Wachstumsreise mit.
Tätigkeiten
Wir suchen jemanden, der die Hauptverantwortung für die Qualität und Quantität unserer Leads trägt und einen Marketingmix entwickelt und steuert, der hocheffizient skaliert.
Deine Aufgaben umfassen:
- Entwicklung einer skalierbaren Growth-Strategie und Steuerung des Marketingbudgets.
- Steuerung und Optimierung unserer Kernkanäle (Google, Meta, LinkedIn, Native etc.) zur Sicherstellung der Lead-Qualität & Quantität.
- Entwicklung neuer Funnels, Verantwortlichkeit für das Creative-Reporting und kontinuierliches Testen neuer Lead-Generierungswege.
- Aufbau eines lückenlosen Reportings für Gründer und Gesellschafter, inklusive Metriken wie CAC und LTV.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Optimierung des Feedback-Loops.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Skalieren eines Unternehmens im B2B- oder High-Ticket-Umfeld.
- Hands-on Mentalität mit tiefgehenden Kenntnissen der relevanten Tools (Ads Manager, Hubspot, GA4) und der Fähigkeit zur strategischen Berichterstattung.
- Starkes analytisches Mindset mit datengesteuerten Entscheidungsfindungen und Verständnis für die Mathematik hinter einem 100-Mio.-Business.
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
Team
Du arbeitest in einem preisgekrönten Showroom-Office mit Dachterrasse im Herzen Frankfurts. Wir bieten eine "Macher-Kultur" mit direktem Draht zu den Gründern, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent: Zunächst lernen wir uns in einem ersten Gespräch persönlich kennen. Anschließend folgt ein fachliches Screening, in dem wir tiefer in deine Erfahrungen und Kompetenzen eintauchen. Im letzten Schritt lernst du unser gesamtes Management-Team kennen, damit beide Seiten sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.