Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d)

Als Performance Marketing & Growth Manager:in treibst du das profitable Wachstum unserer internationalen D2C-Marken aktiv voran. Du verantwortest unsere zentralen Paid Growth Kanäle, steuerst datengetrieben auf maximale Effizienz und entwickelst neue Strategien, um Umsatz, Neukundenwachstum und Profitabilität nachhaltig zu skalieren.

Gemeinsam mit Agenturen und internen Teams sorgst du dafür, dass aus Kampagnen, Daten und Tests messbare Wachstumserfolge entstehen.

Tätigkeiten

• Du verantwortest die Performance unserer Marketingkanäle und steuerst externe Agenturen sowie interne Stakeholder entlang klar definierter Wachstums- und Profitabilitätsziele.
• Du analysierst kanalübergreifend die Performance von Google, Paid Social, CRM und weiteren Wachstumskanälen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du steuerst auf relevante Business-KPIs wie CAC, MER, CM3, AOV, Conversion Rate, CLV und Neukundenwachstum und stellst sicher, dass Marketinginvestitionen profitabel eingesetzt werden.
• Du challengest Strategien, Kampagnen und Empfehlungen unserer Agenturpartner, analysierst Kampagnendaten eigenständig und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des gesamten Funnels und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung von Conversion Rate, Warenkorbwert, Customer Experience und Kundenbindung.
• Du analysierst das Nutzerverhalten im Shop und leitest Optimierungen für Landingpages, Produktseiten, Bundles, Promotions, Checkout-Prozesse und weitere Onsite-Maßnahmen ab.
• Du bewertest die Performance von Creatives, Angeboten und Kampagnen und entwickelst gemeinsam mit Agenturen, Designern und Content-Teams neue Testansätze und Wachstumshebel.
• Du unterstützt Produktlaunches aus Growth-Perspektive und verantwortest die Abstimmung von Angebot, Funnel, Kampagnenstrategie, Forecast und Erfolgsmessung.
• Du arbeitest eng mit Operations zusammen, um Marketingaktivitäten, Verfügbarkeiten, Forecasts und Wachstumsinitiativen optimal aufeinander abzustimmen.
• Du etablierst klare Reporting- und Analyseprozesse und dokumentierst Erkenntnisse, Tests und Best Practices, um Wachstum reproduzierbar und skalierbar zu machen.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und E-Commerce mit klarem Fokus auf D2C-/B2C – zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse und operative Erfahrung in Google Ads, Google Shopping, Paid Social und Attribution. Du kannst Kampagnen, Strategien und Agentur-Empfehlungen fachlich bewerten, challengen und Optimierungspotenziale erkennen.
• Erfahrung in der Verantwortung relevanter Marketingbudgets sowie ein gutes Verständnis dafür, wie profitables Wachstum nachhaltig gesteuert und skaliert wird.
• Sicherer Umgang mit den wichtigsten Performance- und Business-KPIs wie CAC, MER, ROAS, CM3, AOV, Conversion Rate, CLV und Neukundenwachstum sowie Erfahrung mit Reporting, Forecasting und datengetriebenen Entscheidungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie in der Steuerung externer Dienstleister und interner Stakeholder.
• Gutes Verständnis für Customer Journey, Conversion-Optimierung und die wichtigsten Hebel im E-Commerce. Shopify, Landingpages, Produktdetailseiten, Bundles, Promotions und Checkout-Optimierung sind dir vertraut.
• Du erkennst Wachstumschancen, priorisierst die größten Hebel und leitest aus Daten konkrete Maßnahmen ab.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und pragmatisch, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und bringst Themen eigenständig voran.

Team

Als Performance Marketing & Growth Manager übernimmst du eine zentrale Schnittstellenrolle: Du steuerst unsere externen Performance-Agenturen - gleichzeitig arbeitest du eng und auf Augenhöhe mit unserem internen Social-Media- und Grafik-Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Creatives, Kampagnenideen und neue Testansätze, die unsere Marken auf allen Kanälen zum Leben erwecken. Bei uns triffst du auf kurze Wege, offenen Austausch und ein Team aus A-Playern, das sich gegenseitig inspiriert und vorantreibt.

Bewerbungsprozess

Wir setzen auf flache Hierarchien, agile Arbeitsmethoden und eine Du-Kultur ab Tag eins. Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und wir legen Wert auf schnelle Entscheidungen. Ein kurzfristiges Feedback nach einem ersten digitalen Kennenlernen oder einem perönlichen Kennenlernen vor Ort ist für uns selbstverständlich.