Als People Team geben wir jeden Tag alles, um die besten Mitarbeiter·innen für XING zu finden, sie zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringspartner auf Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. #xingjob
Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
- Von A-Z: Vom Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen, Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung – Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee Journey für unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region.
- In guten Händen: Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den richtigen Ton.
- Genauigkeit und Professionalität: Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative Abwicklung der Gehaltsrunden.
- QUALITÄT wird großgeschrieben: Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in unserem Personalmanagement-Tool auf dem aktuellen Stand sind. Im Rahmen einer laufenden Systemtransformation gestaltest du unserer neues Tool aktiv mit und übernimmst Ownership.
- Mitgestalten und weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden Projekten mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir. In enger Zusammenarbeit mit dem People Team entwickeln wir uns und unsere Prozesse kontinuierlich weiter und du hast keine Scheu, den Status Quo zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Das bringst Du mit:
- Eine solide Basis: Du verfügst über solide Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit und hast eventuell eine kaufmännische Berufsausbildung oder einen relevanten Studienabschluss.
- Play by the rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Alles im Griff: Du überzeugst uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service- und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
- Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Digital Native: MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für dich!
- Internationale Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit in Österreich oder Schweiz gesammelt? Das ist ein Vorteil, aber kein Muss.
Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
- 6 Wochen Urlaub
Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Hannah Laumen
Manager HR Recruiting
hannah.laumen@xing.com