People & Culture Partner:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du steuerst den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und bist erste Ansprechperson für Entwicklungsmaßnahmen wie Potenzialmanagement, Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne und Coaching.
• Du gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
• Du setzt arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe.
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du sorgst für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
• Du besitzt sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie deiner sozialen Kompetenz kannst du auf allen Ebenen punkten und bewahrst mit deiner verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.
• Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu deinem Skillset genauso dazu wie Teamspirit und Empathie.
• Du freust dich auf gelegentliche Dienstreisen an unsere weiteren Standorte in Baden-Württemberg.

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. durch unsere Konzernakademie
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und Sportangebote
• Company-Bike und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

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