Du willst HR nicht nur managen, sondern neu erfinden? Du siehst in AI keinen Hype, sondern einen Hebel für Kulturwandel? Dann werde Teil unserer Mission: People & Cultur weiterentwickeln - strategisch, empatisch & AI-ready.
Tätigkeiten
Deine Aufgaben - klassisch & neu gedacht!
Recruiting & Talent Management
- Gestaltung von Stellenaussschreibugn
- AI-gestützes Bewerber-Screening und Matching
- Weiterentwicklung unseres Kompetenzmodells
HR-Administration
- Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Pflege und Weiterentwicklugn unserer HR-Systeme, Sicherstellung von Datenqualität und Compliance
People Experience & Kulturentwicklung
- Gestaltung von Onboarding-Pfaden & Lernumgebungen
- Aufbau einer lernorientierten, adaptiven Performancekultur
- Förderung psychologischer Sicherheit in sich wandelnden Teams
- GPT-gestützte Feedback- & Pulse-Surveys
People Analytics & Datenkompetenz
- Optimierung der bestehenden Tool-Landschaft
- Gestaltung von HR-Dashboards
- Nutzung von Daten & KPIs für gezielte Maßnahmen
Change Management
- Beratung von Führungskräften zu moderner Führung & AI-Nutzung
- Entwicklung von Formaten für Change-Kommunikation
- Aufbau eines HR-AI-Kompetenzzentrums im Schulterschluss mit IT & Business
Employer Branding & Kommunikation
- Mitgestaltung unserer Karriereseite & Social Media Präsenz
- Teilnahme an Recruiting-Events, HR-Initiativen & Award-Programmen (z.B. GPTW)
Anforderungen
- Erfahrung im strategischen People & Culture-Umfeld - idealerweise in einem Tech- oder Digitalunternehmen
- Neugier auf AI, Automatisierung & datengetriebene Entscheidungen
- Skills in Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Recruiting & HR-Tech
- Fähigkeit, kulturellen Wandel zu moderieren und Veränderungen mitzugestalten
- Du teilst unsere Vision für People & Culture: "HR wird Enabler der AI-Transformation - wer heute nur verwaltet, gestaltet morgen nicht mehr mit."
- Idealerweise: Erfahrung mit Tools wie Personio, Onlyfy, GPT
Bewerbungsprozess
Fix online mit wenigen Klicks bewerben, Team kennenlernen, Vertrag unterschreiben und DURCHSTARTEN