People & Culture Manager (m/w/d)
schlaich bergermann partner (sbp se) ist ein international tätiges Ingenieurbüro mit rund 300 Mitarbeitenden an Standorten in Stuttgart, Berlin, New York, São Paulo, Shanghai, Paris, Madrid, Los Angeles und Riad. Seit vielen Jahrzehnten entwickeln wir wegweisende Tragwerks- und Ingenieurbauwerke – von weitgespannten leichten Tragwerken über Brücken und Türme bis hin zu innovativen Solarkraftwerken.
Unsere Projekte entstehen im Zusammenspiel von Ingenieurbaukunst, Gestaltung und technischer Präzision. Dabei verfolgen wir einen klaren Anspruch: Bauwerke zu schaffen, die wirtschaftlich, dauerhaft und ressourcenschonend sind und gleichzeitig durch ihre Leichtigkeit und Eleganz überzeugen.
Unser People & Culture Team wird verstärkt. Die zu besetzende Position ist dabei auf drei zentrale Themenbereiche ausgerichtet: Recruiting & Employer Branding, Global Mobility sowie die Implementierung einer neuen HR-Software.
Aufgaben
- Die Recruiting-, Onboarding- und Employer Branding- Aktivitäten unterstützt du aktiv und entwickelst sie konzeptionell gemeinsam mit dem Team weiter, wobei du eigene Impulse einbringst.
- Den Recruiting-Prozess begleitest du ganzheitlich – von der Abstimmung der Anforderungen mit den Fachbereichen über die Bewerberkommunikation und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zur erfolgreichen Besetzung und dem Onboarding.
- Zielgruppenorientierte Recruitingmaßnahmen entwickelst und setzt du gemeinsam mit dem Team um.
- Internationale Mitarbeitereinsätze begleitest du über den gesamten Entsendungszeitraum hinweg und stellst eine reibungslose operative Umsetzung sicher.
- Visa-, Work-Permit- und Relocation-Themen koordinierst du in Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie internen Schnittstellen.
- Bei Entsendungsvereinbarungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen übernimmst du die fachliche Beratung eigenverantwortlich und koordinierst bei Bedarf die Abstimmung mit Payroll, Steuerberatung und externen Dienstleistern.
- Du unterstützt bei der Implementierung einer neuen HR-Software und übernimmst Aufgaben in Testing, Datenpflege, Workflow-Set-up und Qualitätssicherung.
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und fühlst dich in einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld wohl. Dabei arbeitest du strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Recruiting, Global Mobility oder vergleichbare HR-Schnittstellen sind dir vertraut und du hast Freude daran, Prozesse nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team, denkst aber genauso selbstständig und lösungsorientiert. Herausforderungen gehst du pragmatisch an und findest gute, praktikable Wege, auch wenn mehrere Themen parallel laufen.
- Mit Deiner Kommunikationsfähigkeit überzeugst Du im täglichen Austausch mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und in der Zusammenarbeit im Team.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus, die es Dir ermöglicht, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.
- Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unterstützen Dich dabei, rechtliche Vorgaben sicher umzusetzen.
- Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gehört zu Deinen täglichen Werkzeugen, Du erstellst überzeugendes Präsentations- und Recruitingmaterial.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägter Sinn für Sprache und Design runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine individuelle Arbeitsgestaltung
- Moderne Arbeitsplätze mit Fokus-, Meeting- und Social-Bereichen für unterschiedliche Arbeitssituationen
- Individuelle Weiterentwicklung über die sbp academy sowie durch externe Fortbildungen und Konferenzen
- Vielfältige Team-Events zur Stärkung des Miteinanders
- Deutschland-Ticket, Gruppenunfallversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Büroräumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze und eine moderne, hochwertige technische Ausstattung
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