Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d)

Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue / Air1 zur NOx Reduktion.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Brunsbüttel suchen wir für unsere Personalabteilung eine*n Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d).

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortlich für die Abrechnung der Rentner*innen sowie zentrale Ansprechperson für abrechnungsbezogene Anliegen in diesem Bereich
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
• Betreuung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Statistiken und Reports
• Aktive Mitwirkung bei Personalprojekten sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie in der Abrechnung von Rentner*innen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen sowie Erfahrungen mit elektronischer Zeiterfassung wünschenswert
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste sowie diskrete Arbeitsweise
• Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Schichtarbeit von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Betrieblicher Bonus, Fahrgeldzuschuss und Mitarbeiteraktienprogramm
• JobRad, EGYM Wellpass und Kantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Pflegeversicherung
• 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub und Altersfreizeit

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