Orthopädietechnik-Meister als Fachprüfer Rehatechnik (w/m/d)

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Orthopädietechnik-Meister als Fachprüfer Rehatechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Standorte:
Heilbronn, München, Erfurt, Chemnitz oder Bergisch Gladbach
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Sie bearbeiten selbstständig die Prüfung aufwändiger, teurer und technisch hochkomplexer Anträge auf Rehatechnische Versorgungen.
• Sie prüfen von Leistungserbringenden vorgeschlagene Versorgungen hinsichtlich der technischen Eignung, funktions- und bedarfsgerechter individueller Ausstattung sowie deren Wirtschaftlichkeit. Wenn es erforderlich ist, führen Sie anstelle des Medizinischen Dienstes die Begutachtung durch und stimmen sich bei Bedarf mit Leistungserbringenden und Versicherten ab und erarbeiten eine alternative Versorgung.
• Angebote und Planungsunterlagen von Leistungserbringenden für Sonderbauten werden von Ihnen auf Vollständigkeit, Wirtschaftlichkeit und Eignung überprüft.
• Sie unterstützen und beraten die Sachbearbeitenden bei Einwänden, Beschwerden und Widersprüchen von Versicherten, Ärztinnen/Ärzten und Leistungserbringenden.
• Die vertraglichen Formulierungen bzw. deren Entwürfe im Rahmen von Vertragsverhandlungen auf dem Gebiet der Rehatechnik bewerten Sie fachlich-technisch und ergänzen/optimieren diese ggf.

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Orthopädietechnik-Mechaniker/in mit einer Weiterbildung zum/zur Orthopädietechnikmeister/in bzw. einer vergleichbaren Fortbildung oder einen Nachweis einer entsprechenden Qualifikation/Weiterbildung im Rahmen der Rehabilitationstechnik oder ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Rehabilitationstechnik sowie im Vertragsrecht.
• Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung können Sie vielfältig anwenden.
• Ihre speziellen Fachkenntnisse im Leistungsbereich insbesondere bei der Genehmigung von Rehatechnischen Leistungen runden Ihr Profil ab.
• In der Repräsentation des Unternehmens treten Sie gegenüber externen Partnern seriös und diplomatisch auf und gehen sensibel mit internen bzw. vertraulichen Unternehmensdaten um.

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200€ - 5.800€ p.M. bei Vollzeit)

• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

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