Organisationsentwickler (m/w/d)

Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg
Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Sie planen, leiten und steuern komplexe, strategisch relevante Organisationsentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget einschließlich der Steuerung von Kennzahlen.
• Sie gestalten und steuern aktiv das Stakeholdermanagement und stellen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.
• Sie führen bereichs- und hierarchieübergreifende Projektteams.
• Sie stellen die nachhaltige Implementierung von Projektergebnissen sowie wirksame Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sicher.
• Die Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation durch Analyse, Konzeption und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Funktionen gehört zu Ihrem Aufgabenportfolio.
• Sie leiten strategische Maßnahmen auf Basis von Kennzahlen ab und gestalten moderne Ansätze zur Personalbedarfs- und Organisationsgestaltung mit.
• Die Aufgabe erfordert eine regelmäßige Präsenz in Stuttgart sowie projektbezogen an unseren Standorten in Baden-Württemberg, darüber hinaus ist flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Gesundheitswesen und verfügen über Erfahrung in der Beratung komplexer Organisationen und haben bereits Transformationsprojekte durchgeführt.
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung ist von Vorteil.
• Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit modernen Organisationsentwicklungsmethoden und -Instrumenten, beispielsweise mit agilen Methoden.
• Sie bringen umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie treten souverän auf, argumentieren mit hoher Überzeugungskraft und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort).
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

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