Operations Manager Concessions (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit als Elternzeitvertretung

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Dich warten.

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Operations Manager Concessions (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit als Elternzeitvertretung

• Als erster Ansprechpartner betreust du unsere Concessions-Partner in Spanien, Österreich und der Schweiz und koordinierst alle relevanten Themen
• Die Planung von Neueröffnungen und Umbauten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Ein wachsames Auge auf alle Verträge mit unseren Concessions-Partnern sowie die Organisation der dazugehörigen Prozesse sind ein wichtiger Teil deiner Tätigkeit
• Zudem verantwortest du die Steuerung der Inventuren in Zusammenarbeit mit unseren Servicemitarbeiterinnen im Außendienst und der Inventurabteilung
• Auch die Überwachung von Ein- und Austritten der Merchandiser sowie die Organisation der IT-Ausstattung fallen in deinen Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus bist du für die Erstellung und Aktualisierung der Merchandiser-Handbücher verantwortlich

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bildet die Grundlage, ergänzt durch erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Geschäftspartnern gehört ebenso dazu wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Zudem zeichnet dich eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Gelegentliche Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Mobiles Arbeiten
• 37,5 Stundenwoche
• Kurzer Freitag
• Flexible Teilzeitmodelle
• Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatt
• Gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Essenzuschuss
• Welcome Days
• Kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket

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