Online Marketing Manager (m/w/d) – Performance & B2B

„25 Jahre Marktführer. Sechs Portale. 14 Millionen Fachbesucher. Und trotzdem fragen Leute: LUMITOS – wer ist das? Das wollen wir unbedingt ändern – und genau dafür brauchen wir dich." – Stefan Knecht, CEO

LUMITOS ist die führende B2B-Growth-Plattform für Chemie, Life Sciences, Labor & Analytik, Pharma und Food & Beverage mit Sitz in Berlin Adlershof. Wir betreiben marktführende Fachportale und verbinden B2B-Unternehmen mit den Menschen, die in ihren Branchen Entscheidungen treffen.

Was wir noch nicht perfekt können: zeigen, wer wir selbst sind. Dein Schwerpunkt ist genau das – das eigene Unternehmensmarketing von LUMITOS. Sichtbarkeit ist kein Selbstzweck. Sie ist der Anfang jeder guten Kundenbeziehung.

Tätigkeiten

• Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, E-Mail, Ads) mit klarem KPI-Fokus
• Aufbau und Führung der LinkedIn-Präsenz von LUMITOS – Strategie, Content, Posting und bezahlte Kampagnen
• Pflege und Weiterentwicklung der Website (CMS) mit Fokus auf Conversion und Auffindbarkeit
• Tracking, Reporting und datenbasierte Optimierung: Wer sieht uns? Wer bleibt? Was konvertiert?
• Unterstützung bei Marketing-Automation und Kampagnen (Salesforce / Inxmail)
• Gezielter Einsatz von KI-Tools im Marketingalltag

Anforderungen

Voraussetzung:

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, idealerweise B2B
• Nachweisliche Erfahrung mit LinkedIn-Marketing, E-Mail-Marketing und CMS
• Starkes Verständnis für KPIs, Tracking und datenbasierte Optimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Paid Campaigns (LinkedIn Ads, Google Ads)
• Sicherer Umgang mit gängigen Grafiktools
• Kenntnisse in Salesforce oder vergleichbaren CRM-/Mailing-Systemen
• Erfahrung mit KI-Tools im redaktionellen oder Marketing-Kontext

Du bist kommunikativ, kreativ, selbstständig und weißt, wie Sprache wirkt.

Team

Du startest in einem Marketing-Team mit 4 eingespielten Kolleg:innen, die Wert auf echte Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege legen. Du berichtest direkt an den Fractional CMO und bist Teil eines Gesamtteams von 15–20 Menschen – viele davon schon seit Jahren dabei, weil sie die Zusammenarbeit so schätzen. Klein, aber stark: Seit über 25 Jahren arbeiten wir nah dran – an den Themen, an den Kunden und aneinander. Über 1.900 Kunden und sechs Portale sprechen für sich.

Bewerbungsprozess

Unser Prozess:
1. Erstes Gespräch zum Kennenlernen
2. Zweites Gespräch zum inhaltlichen Abgleich
3. Du lernst das Team kennen
4. Abschlussgespräch mit Stefan Knecht (CEO)