Niederlassungsleiter (m/w/x) Göttingen/ Rosdorf

Fehr - Knettenbrech zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Umweltbranche in Hessen. Mit rund 500 Mitarbeitern an 13 Standorten wird ein Jahresumsatz von mehr als 75 Millionen Euro realisiert.

Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.

• Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung
• Personalverantwortung/ -organisation für die Mitarbeiter am Standort
• Kommunikation und Abstimmung mit Kommunen/ dualen Systemen
• Akquise von Neukunden im Bereich Abfallentsorgung/ Abfallverwertung sowie Angebotserstellung
• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung
• Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen
• Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und nachgewiesener Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in einer vergleichbaren Position
• Branchenerfahrung sowie möglichst umfassende Kenntnisse in der Abfallentsorgung idealerweise Erfahrung in kommunalen Aufträgen
• Erfahrung mit strategisch-konzeptionellen wie auch operativen Aufgabenstellungen
• Hands-On-Mentalität
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage
• Digitale Essensmarken
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten
• Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
• Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur

JBSD_DE