Monteur Wärmeanlagen/Netze/Kollektoren (m/w/d)

Die Energieversorgung Gera GmbH (EGG) ist als Teil der ENGIE Deutschland das regionale Versorgungsunternehmen in Gera und arbeitet an der Energiewende vor Ort. CO-- Einsparung, Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Contracting-Angebote sind einige unserer Zukunftsthemen.

Für unser Unternehmen mit Einsatzort Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Monteur Wärmeanlagen/Netze/Kollektoren (m/w/d)

Aufgaben

Instandhaltung und Betrieb von Wärmeanlagen
Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb unserer Fernwärmeanlagen und -netze und tragen so maßgeblich zur Versorgungssicherheit in Gera bei.

• Sie führen anspruchsvolle Inbetriebnahme-, Montage- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wärmenetz und an Wärmeanlagen durch.
• Das Durchführen von Schalthandlungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie Messungen und Prüfungen an unseren Wärmeanlagen und Netzen.
• Sie ermitteln und beheben Störungen, auch in Verbindung mit Rufbereitschaftsdiensten.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur/-installateur, Anlagen- oder Instandhaltungsmechaniker Versorgungstechnik bzw. Mechatroniker und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Ausbildungsberuf.
• Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Kompetenzen:

• Sie handeln umsichtig und zuverlässig, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und achten auf die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Sie arbeiten gerne im Team, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und tragen gemeinsam zu einem erfolgreichen Arbeitsergebnis bei.
• Sie besitzen eine sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit gezielter Weiterbildungen und Trainings sowie einer umfassenden Einarbeitung.
• Sie werden tariflich vergütet inkl. eines 13. Monatsgehaltes.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer 38-Std. Woche mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Essengeldzuschuss, die Übernahme der kompletten Kita-Gebühren für alle Kinder, Jobticket, Jobbike, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Parkmöglichkeiten u. v. m.

JBSD_DE