Mitarbeiter*in (w/m/d) zu Beratung in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Familienfreundlichkeit

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) zu Beratung in den Bereichen Betriebliches Gesundheits­management, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Familienfreundlichkeit
EG 9b TV-L, Beschäftigungsumfang 44,30 % (17,5 Std. / Woche)
Kennziffer 6190 S

• Organisation und Begleitung von Gesprächen im Betrieb­lichen Eingliederungsmanagement
• Empfehlung präventiver Maßnahmen unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer, hygienischer und ergonomischer Aspekte
• Weiterentwicklung und Durchführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Gesundheits­aktionen und Kampagnen
• Beratung und Unterstützung zu Vereinbarkeitsfragen von Hochschulangehörigen
• aktive Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
• Durchführung von Info-Veranstaltungen
• Leitung der Community Familienfreundliche Hochschule (Netzwerk ehrenamtlicher Helfer*innen)

• eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Psychologie, Erziehung/Bildung oder aus dem Gesundheitsbereich
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren Aufgabengebieten der Stelle
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Spaß am Aufbau eines Netzwerks
• strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Beratungskompetenz
• ausgeprägtes Empathievermögen und Integrität
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
• Anspruch auf Bildungszeit
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike-Sharing und JobBike
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality"

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 30.09.2028. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit der Kollegin auf 3 – 5 Tage verteilt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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