Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL)

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d)
für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL)
Die Beschäftigung ist für die Dauer von drei Jahren befristet und erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter Kennziffer 151/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich möglich.
Ihr Aufgabenbereich
Sie übernehmen Aufgaben zur Entwicklung hochschuldidakti­scher Angebote u. Instrumente, zum Aufbau eines kompetenz­orientierten hochschuldidaktischen Kerncurriculums am IZL so­wie der Weiterentwicklung von Konzepten u. Werkzeugen.
Aufbau hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente u. Erprobung hochschuldidaktischer Schulungen
u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifi­zierungsangebote zum Aufbau eines hochschuldidaktischen Kerncurriculums u. eines Lehrportfolios zur Entwicklung u. Do­kumentation professioneller Lehrkompetenzen, Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außen­darstellung der IZL-Angebote (v.a. im Weiterbildungsportal »Wei-Po"), Entwicklung u. Durchführung von Workshops und Schu­lungen (v.a. WeiPo, Open Badges, Lehrportfolio).
Aufbau hochschuldidaktischer Beratungs- u. Unterstützungsangebote für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildungen
u.a. Beratung u. Unterstützung von Weiterbildungsanbietenden bei der (kompetenzorientierten) Einordnung u. Beschreibung ei­gener Angebote im »WeiPo", Mitarbeit an bzw. Unterstützung für evidenzbasierte Zertifizierung u. Dokumentation von Kompeten­zen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei systematischer (Weiter-)Entwicklung u. Dokumentation eigener Lehrkompetenzen (v.a. bzgl. Kompetenzen u. Kompetenzmodellen, Lehrportfolio).
Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildung
u.a. Weiterentwicklung des Kompetenz-Badge Konzepts u. des WeiPo u. Integration weiterer Kompetenzmodelle, Mitarbeit bei Akkreditierung des Konzepts im universitätsinternen Qualitäts­management, Pilotierung im Bereich Kompetenzorientierung, z.B. von Weiterbildungsangeboten, des WeiPo u. verknüpfter di­gitaler Werkzeuge (z.B. Kl), Open Badges u. Lehrportfolios, Zu­sammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang
Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbesonde­re zu Methoden u. Schulungsformaten im gesamten Spekt­rum von analog/digital/hybrid)
Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit digitalen Badges oder Portfolios sowie Erfahrungen mit kompetenz­orientierten Lehr-Lern-Formaten oder Weiterbildung
Wir bieten
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikati­onsstrukturen
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden An­geboten
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup­pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni­schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frau­enanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen beson­ders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Be­fähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksich­tigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fach­licher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfü­gung (Mail: ferdinand@uni-koblenz.de, Tel.: 0261/287-1553).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 150/2025 (ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei) an bewerbung-k21@uni-koblenz.de. Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere