<ul>
  <li>Du wertest Daten aus den Personalsystemen aus</li>
  <li>Anschließend analysierst du diese Angaben im Hinblick auf Qualität sowie Inhalte und du erstellst daraus Berichte</li>
  <li>Diese entwickelst du kontinuierlich weiter und arbeitest bei der Digitalisierung des Berichtswesens (Entwicklung und Einführung von BI-Tools) proaktiv mit</li>
  <li>Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf</li>
  <li>Für das Durchführen von kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb deines Aufgabengebiets bist du ebenfalls zuständig</li>
  <li>Du bearbeitest ad hoc Anfragen rund um das Berichtswesen</li>
 </ul>

Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)