Mitarbeiter*in im Einkauf (w/m/d)

Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.

Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Einkauf. In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben rund um die Themen Beschaffung, Lieferantensteuerung sowie Sortimentsgestaltung. Gleichzeitig wirken Sie bei der Optimierung der Arbeitsabläufe und Strukturen in Ihrem Zuständigkeitsbereich mit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aufbau und Umsetzung der Kostensteuerung, u.a. durch aktives Lieferantenmanagement und gezielte Sortimentsgestaltung
• Weiterentwicklung und Etablierung von Einkaufsstandards für das gesamte Unternehmen
• Koordination und Optimierung der Bestellprozesse, bspw. durch Integration einer Einkaufsplattform und Erhöhung der Prozesstransparenz für alle Mitarbeitenden
• Aktives Mitwirken im Tagesgeschäft: Administration der zentralen Lieferanten-Webshops und ganzheitliche Abwicklung von Bestellvorgängen – von der Angebotseinholung bis zur Rechnungsprüfung
• Verwaltung und Organisation des Lagers sowie Koordination der jährlichen Lagerinventur
• Projektmitarbeit und Übernahme von Arbeitsaufträgen und Vertretungsaufgaben innerhalb des kaufmännischen Bereichs

• Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mindestens 3-jährige Erfahrung im Einkauf
• Hands-on-Mentalität und Freude am Kontakt mit Lieferanten und internen Schnittstellen
• Eine strukturierte, zuverlässige und transparente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten

• VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima
• ENTWICKLUNG – strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• ZUKUNFT – auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK
• FLEXIBILITÄT – Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• UNTERSTÜTZUNG – u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote

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