Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz

Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir vom 01.05.2026 bis 31.01.2027 mit der Option auf Übernahme in ein entfristetes Arbeitsverhältnis

eine*n Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst
für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz

Das therapeutische Übergangswohnheim in Lankwitz ist eine Einrichtung zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 20,0 Stunden und wird von Montag bis Sonntag im Schichtdienst ohne Nachtdienst erbracht.

• personenzentrierte lebenspraktische Unterstützung der Klient*innen
• Assistenzleistungen im Rahmen einer individuellen Teilhabeplanung
• erwünscht sind bedarfsorientierte soziale Gruppenangebote
• Krisenmanagement und -intervention
• Durchführung und Koordination der Hilfeleistungen

• Staatlich anerkannter Abschluss der Berufsgruppen Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Kranken-/
• Gesundheitspflege, Erziehung, Heilpädagogik oder vergleichbarer anerkannter Abschluss
• möglichst dreijährige Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
• Kenntnisse über verschiedene psychiatrische Krankheitsbilder
• hohe Empathiekompetenz für den Umgang mit psychisch schwer beeinträchtigten Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S11b oder S12
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. werden als freie Tage gerechnet
• Sonderzahlungen im Juli und November
  • Juli: 255,65 bei Vollzeit
  • November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
• Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
• Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
• ein sehr engagiertes Team
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• unbefristete Anstellung

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