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HBB Holzbau Bayern
Wo Zukunft aus Holz entsteht

HBB Holzbau Bayern vereint unter einem Dach vier starke Marken:
FischerHaus, Naturholzhaus, HBB Wohnungsbau und HBB Objektbau.
Unser Unternehmen steht für modernes, nach­haltiges Bauen mit Holz – von individuellen Ein­familienhäusern über ökologisch durchdachte Naturholzhäuser bis hin zu komplexen Wohn- und Gewerbebauten für private und öffentliche Auftrag­geber.

Was uns verbindet: Zuverlässigkeit, Vertrauen und Ehrlichkeit. Werte, die wir täglich leben. Al­les andere kann man lernen.

Was uns antreibt: gemeinsamer Erfolg, der sich für alle auszahlt.

Telefonzentrale

• Betreuung der Telefonzentrale und zuverlässige Weiterleitung an die zuständigen Abteilungen

E-Mail- und Postmanagement

• Bearbeitung zentraler E-Mail-Postfächer (z. B. info@holzbau-bayern.de) sowie das Vorsortieren und Weiterleiten von Anfragen
• Annahme und Verteilung der Eingangspost sowie die Vorbereitung und Übergabe der Ausgangspost

Prospektversand & Messevorbereitung

• Pflege von Adresslisten sowie der Versand von Informationsmaterial an Interessenten
• Vorbereitung von Messe- und Aktionsunterlagen in Absprache mit dem Marketing-/Vertriebsbüro

Empfang & Gästebetreuung

• Empfang von Bauinteressenten, Kunden und Geschäftspartnern sowie kleine Serviceaufgaben während Terminen
• Vorbereitung von Besprechungsräumen
• Koordination und Buchung von Übernachtungen in firmeneigenen Apartments oder Hotels bei Tagungen

Administrative Unterstützung

• Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Abläufe im Büro (z.B. Ablage und Strukturierung von Unterlagen, Pflege von Kontaktlisten, etc.)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Ein freundliches, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Eine ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Anwendungsprogrammen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung im termingerechten und eigenverantwortlichen Arbeiten

• leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenser­folg und div. soziale Komponente
• halbjährliches Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeiten -
  Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
• Angebote zur persönlichen Wei­terbildung und Schulungen
• modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• ein anspruchsvoller Aufgaben­bereich in einem familienge­führten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
• Monatlicher steuerfreier Ext­rabe­trag durch eine Mitarbei­ter-Kre­ditkarte

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