Mitarbeiter (w/m/d) Qualitätssicherung

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.

Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Für unser Qualitätsmanagement am Standort Lauf an der Pegnitz suchen wir einen

Mitarbeiter (w/m/d) Qualitätssicherung

• Sie übernehmen die Bearbeitung interner und externer Reklamationen und steuern aktiv den Problem­lösungs­prozess.
• Die Durchführung von Erst­bemusterungen / PPAP sowie das Erstellen der Berichte hierzu bereitet Ihnen Freude.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit allen relevanten Schnitt­stellen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleister­mentalität unterstützen Sie andere Abteilungen bei Qualitäts­sicherungs­aufgaben mittels qualitäts­technischer Methoden und Verfahren.
• Die Durchführung und Planung von internen Produkt- und Prozess­audits runden Ihre Aufgabe ab.
• Sie unterstützen bei der FMEA sowie der Qualitäts­planung, z. B. bei Änderungen bzw. Neu­anläufen.

• Sie bringen eine technische Berufs­ausbildung sowie Berufs­erfahrung in der Qualitäts­sicherung mit; idealer­weise haben Sie ent­sprechende Weiter­bildungen in diesem Bereich.
• Ihre Berufserfahrung im Problem­lösungs­prozess sowie in der Anwendung und Umsetzung moderner Verfahren der Qualitäts­sicherung setzen Sie gerne ein.
• Sie haben Spaß an eigenständiger Reklamations­bearbeitung (8D-Report, 5-Why, Ishikawa, Pareto etc.).
• Ihr Know-how hinsichtlich der Qualitäts­werkzeuge zur Produkt- und Prozess­qualifikation sowie Ihre Methoden­expertise in der Qualitäts­sicherung (PPAP, PPF, SPC) sind Ihre Stärke.
• Sie arbeiten gerne analytisch, selbstständig und strukturiert im Team, halten jedoch auch die not­wendige Präzision und Zeit­vorgaben ein.

• Flexible Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Fachliche und persönliche Weiter­entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits­programme
• Betriebssport und Mitarbeiter­events
• Kantine
• Fester Arbeitsort – keine Montage­tätigkeit
• 13. Monats­ein­kommen und Urlaubsgeld
• Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrs­mitteln
• JobRad

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